Минсоцполитики разработало проект порядка стимулирования деятельности работодателей, направленной на создание новых рабочих мест и трудоустройства безработных
Минсоцполитики опубликовало проекта приказа «Об утверждении Порядка стимулирования деятельности работодателей, направленной на создание новых рабочих мест и трудоустройства безработных».
Порядок определяет механизм стимулирования деятельности работодателей, направленной на создание новых рабочих мест и трудоустройства безработных, которые реализуются в соответствии со ст. 24 Закона «О занятости населения» (далее — мероприятия по содействию занятости).
К участию в мероприятиях содействия занятости допускаются работодатели, которые на дату обращения в Государственную службу занятости Украины:
— по данным Миндоходов находятся на учете плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование не менее 1 г., не имеют задолженности по уплате единого взноса и / или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование и задолженности по уплате налогов и сборов, кроме вновь созданных юрлиц, предоставляющих такую информацию со дня их госрегистрации;
— не проводили сокращение рабочих мест, уменьшение штатной численности работников по профессиям (специальностям), на которые планируется трудоустройство зарегистрированных безработных, в течение 1 г.;
— не находятся в процессе производства дела о банкротстве и признания работодателей банкротами, не начата процедура санации или прекращения деятельности;
— не имеют просроченной задолженности по уплате страховых взносов на общеобязательное государственное соцстрахование на случай безработицы, финансовых санкций за нарушение норм законов «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и «О занятости населения»;
— не финансируются за счет средств государственного или местных бюджетов.
Заявки работодателей на участие в мероприятиях содействия занятости рассматриваются комиссией, созданной Государственной службой занятости. Если Комиссия одобрила заявку, Госслужба занятости Украины подписывает следующие договора: с работодателем о создании новых рабочих мест; страхования между Службой занятости и страховой компанией в пользу Госслужбы занятости о страховании риска невыполнения работодателем условий договора о создании новых рабочих мест; обеспечения по кредитному договору работодателя между уполномоченным банком и Госслужбой занятости.
Работодатель в свою очередь заключает кредитный договор с соответствующим отделением уполномоченного банка, который согласовал бизнес-план, срок которого не может быть меньше 25 календарных месяцев и 5 дней.
Расходы на организацию мероприятий содействия занятости осуществляются в виде предоставления работодателю банковского кредита путем внесения обеспечения по банковскому кредиту, которое предоставляет Государственная служба занятости Украины за счет средств Фонда общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы. Обеспечение предоставляется в виде залога ценных бумаг.
Работодатель, принимающий участие в мероприятиях содействия занятости, трудоустраивает на условиях полной занятости по направлению территориального органа Госслужбы занятости низшего уровня на новые рабочие места на срок более 2 лет лиц из числа:
— зарегистрированных безработных;
— лиц, состоящих на учете в местных органах как ищущие работу.
Проект был опубликован 31 января. Предложения к нему можно присылать на протяжении месяца со дня опубликования.
Источник http://jurliga.ligazakon.ua
